杜拉拉升职记电影心得,电影《杜拉拉升职记》中有哪些值得大家去看的地方？

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杜拉拉升职记电影心得

电影《杜拉拉升职记》中有哪些值得大家去看的地方？

杜拉拉升职记观后感

杜拉拉升职记观后感

杜拉拉升职记电影心得

杜拉拉升职记电影心得

在观看杜拉拉升职记这部电影之后，我深感其对我职业生涯的启示。该电影以其鲜活的角色、紧凑的剧情和深入人心的主题，使我对职场生涯有了更深入的理解。

这部电影的核心主题是努力与机遇的平衡。在杜拉拉的职业生涯中，我们看到了一个普通职员如何通过不懈的努力和抓住机遇，最终实现职业上的突破。这使我明白，无论在何种情况下，努力都是不可或缺的。同时，电影也提醒我们，机遇的重要性同样不可忽视。在适当的时候，我们需要有勇气去抓住那些改变我们职业轨迹的机会。

电影中的一些具体情节也给我留下了深刻的印象。例如，杜拉拉在面对公司重组时的决策，她在权衡各种利弊后，最终选择了对自己职业发展最有利的选择。这一情节使我明白，在职场中，我们需要有清晰的职业规划，同时要有勇于决策的魄力。

总的来说，杜拉拉升职记是一部富有深意的职场电影。它通过生动的情节和鲜活的人物，向我们展示了职场中的种种挑战和机遇。通过观看这部电影，我对职场生涯有了更深入的理解，也从中汲取了许多有益的经验和教训。我相信这些经验将在我的职业生涯中发挥重要的作用。

电影《杜拉拉升职记》中有哪些值得大家去看的地方？

哈喽大家好。

电影《杜拉拉升职记》观后感《杜拉拉升职记》是一部反映当代职场女性通过奋斗实现成功 的电影。

主人公杜拉拉正是这样一个缩影：她出身平凡，但拥有高

学历和聪慧、敬业、善于沟通的特质，从助理做起，她用饱满的热 情、积极认真的态度、团结协作的精神以及面对困难的坚强意志一

路打拼，克服工作中种种困难和挑战，最终成为公司的行政总监， 为公司做出了更大贡献的同时也体现了自身价值。

杜拉拉升职记的意义在于，让所有的小白快速的掌握上班所需要的基础技能。

知道了职场应该如何思考问题解决问题。

他对于毕业生来说可以提高效率。

对于企业来讲可以节约沟通成本，做很好的基础培训。

看完电视剧版的《杜拉拉升职记》，这是反映职场生活的故事，感觉特真实，不仅对职场生活的人们有帮助，而且对于我们的日常生活也是有很大的启迪。

电影中色彩、人物、场景都很唯美，真的很羡慕在那样的环境下工作。

故事情节也都符合原著，只是原著更注重杜拉拉怎么样脚踏实地的一步步走向高薪高职，而电影是以爱情为主线多一点，我感觉电影还是太短，有的时候不能将原著的很多东西呈现出来。

很欣赏对杜拉拉典型办公室爱情写实主义的描写，都市生活中充斥着现代和一些永远传统的东西，伴随外企般飞快的节奏，让人体会到爱情的不易，中产阶级后现代情感生活中的疲惫与温存。

明明知道这才是最符合逻辑的爱情结局，但还是止不住悄然泪下。

这也许就是现代职场的代价。

爱情，只是个奢侈品，再三的折腾，累了，让人冷了心肠。

今天就分享到这里，欢迎大家留言评论，谢谢。

杜拉拉升职记观后感

经朋友推荐，最近我看了《杜拉拉升职记》这本书。

个人觉得书写得不错,尽管只是一本小说，里面有些话，有些做法还是很值得借鉴的。

杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。

二十出头的杜拉拉初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待见。

小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；大头儿只想安全退休，不愿承担责任和风险，“该做决定时他思考，遇到困难时他授权”；新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭……在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，终于百炼成钢。

看完这本书之后，有一段时间，我的心情挺沉重的，虽然参加工作有七、八年了，但工作起来总是不得要领。

现在知道自己不懂的实在太多，该学习的也实在太多。

杜拉拉的职业环境虽在外资企业，但她的执着、隐忍，对公司大局的把握，对上下左右各方面的沟通等等，值得各行各业身在职场的人借鉴。

经过认真的思考与疏理,我整理出几个要点，希望与真正需要的人共勉。

一是，识别对自己职业生涯有帮助的人，识别他们的听、说、行、思等方面的特征，使自己能够快速适应他们的风格，并且在工作开展中需拟定明确的目标和关键事项，全力以赴的去达到目标，但中间所需注意工作的显性表现和发挥领导在其中的作用。

思考是职业发展最有利的武器，不断的归纳和总结个人经历，来提升自己的业务或者言语的理论水平——保持个人魅力。

二是，学会沟通，学会良好的说话方式，努力从实际经历中总结，对方说话的关键点是什么，从什么角度来考虑问题，从个人角度出发、从公司角度出发、从逻辑角度出发，挖掘问题后的深层次原因，找到真正的需求点。

通过分析，可以知道，面对不同的人可以提前预期所要沟通的问题，需从什么角度来展开沟通，可方便寻求有效支撑。

利于建立与领导的一致性，使其觉得你的领悟力符合他的预期。

三是，做事要有规矩，学会什么时候该妥协，什么时候该坚持。

所谓“场”，就是人与人的关系的总和。

杜拉拉的职场生涯，就是摆平一个个麻烦、搞定一个个关系的过程。

四是，学会换位思考，在工作中不管遇到什么事情，都要注意站在对方的立场考虑问题，为什么要这样做，为什么不那样做，把自己的思维拓宽，把握大局，激活个人潜质。

《杜拉拉升职记》讲述的是主人公杜拉拉通过个人正当的努力在5年中由一名销售助理做到HR经理的故事，据说这本书被称为外企工具书，因为杜拉拉所处的DB公司是一家世界500强企业，杜拉拉的职业经营之法也成为众多白领争相拜读和学习的对象。

电影中呈现的外企科学规范的管理机制、宽敞舒适的办公环境之外，我们还能看到贯穿于始终的杜拉拉的职业精神，这种职业精神同样值得身为民企职员的我们学习。

一、责任心强、执行力高效。

杜拉拉初进DB是在广州办事处做一名销售助理，工作两年后因为自己工作表现好、能力强而得到了晋升办事处主管。

电影中玫瑰常挂在嘴边的“立刻、马上!”，也体现出了执行力是衡量员工能力的基本标准，对本职工作认真负责、对上司下达任务快速反应且高质量完成，这是老板对员工最基本工作要求。

二、建立目标明确的职业生涯规划。

杜拉拉从销售助理到行政主管的身份转变之后，便在行政人事工作领域中潜心耕耘，并迅速成长为HR经理。

这也得益于她在工作过程中建立了一个明确的职业规划，促使她在本职工作之外朝更高的目标修炼和做好充分准备，并在机会出现之际准确地把握。

三、擅长人际关系处理，重视团队协作。

杜拉拉通过自己的智慧和技巧妥善地处理与上级、下级、各级之间的关系，而这种良好人际关系确保了她能够顺利通过360度员工评价体系，达成几次职位的晋升。

人际关系、团队精神亦是员工能力的重要评判标准，我们应该在工作中处理好各个层面的人际关系，才能发挥出最佳的团队协作精神。

杜拉拉升职记观后感

《杜拉拉升职记》是一本小说，后来还被拍成了电影、电视剧。

然而令人感动的不是男、女主角的浪漫爱情故事，而是杜拉拉经过重重困难坐到了总监的位子，从一开始什么都不懂的外企小菜鸟，做到人人都羡慕的总监的位置。

从这本书中懂得了做什么事都要坚持不懈，不要轻易的放弃。

也许我们的出身没有人家的好，也许我们的文凭没人家的高，也许我们没有人家聪明。

但是我相信只要我们坚持不懈，一定会有所作为。

不管我们后来的成就如何，但是只要我们敢于付出，我们就会有收获。

在这本书中，最受启发的是这么几句话：“我是战神杜拉拉，什么困难我都可以把它打败。

我是当代的三八红旗手，什么苦难在我面前，我连眼都不眨一下。

我是谁呀？我是打不到的超级玛拉。

”

在现实中，我们有几个人能做到这样，能有这样打不到的精神。

主人公多么的顽强从这点我们就可以看出做什么事情都要坚持不懈，不能半途而废。

要顽强的拼搏下去，既然进了这个门，就不能当缩头乌龟在出来。

相信只要我们能有这样的精神，我们能做到坚持不懈，就没有什么能打得到我们。

观后感的写法技巧

1、简述原文有关内容。

如所读书、文的篇名、作者、写作年代，以及原书或原文的内容概要。

写这部分内容是为了交代感想从何而来，并为后文的议论作好铺垫。

这部分一定要突出一个“简”字，决不能大段大段地叙述所读书、文的具体内容，而是要简述与感想有直接关系的部分，略去与感想无关的东西。

2、亮明基本观点。

选择感受最深的一点，用一个简洁的句子明确表述出来。

这样的句子可称为“观点句”。

这个观点句表述的，就是这篇文章的中心论点。

“观点句”在文中的位置是可以灵活的，可以在篇首，也可以在篇末或篇中。

初学写作的同学，采用开门见山的方法，把观点写在篇首。

3、围绕基本观点摆事实讲道理。

这部分就是议论文的本论部分，是对基本观点（即中心论点）的阐述，通过摆事实讲道理证明观点的正确性，使论点更加突出、更有说服力。

这个过程应注意的是，所摆事实、所讲道理都必须紧紧围绕基本观点，为基本观点服务。

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